2020年，在董事会和校领导的关心指导下，在各部门各单位的大力支持下，经过管理学院全体师生的共同努力，全面完成了全年的工作目标任务，现总结如下：

　　1、疫情期间教育管理工作

　　( 1 )受新冠肺炎疫情影响，管理院所有课程全部转为线上授课。5月份开学后，共48门/次课程转为线下教学，80门/次课程进行了线下补课，线上线下联动，教学效果良好。

　　( 2 )2020年初疫情爆发初期，正值酒店管理专业顶岗实习。在实习老师的有序安排下，分布在江苏、上海的十几家酒店的学生，及时安全的返回家中。

　　2、规章制度建设

　　为迎接合格评估、规范我院各项党务行政工作。我院认真贯彻学校要求和单位职责建立健全各项工作制度和管理制度。由党政联席会议统筹，在学校规章制度的基础上，结合管理学院实际情况，并广泛征求全院教师意见，建立相应的规章制度和实施细则共计42项。 其中涉及：党务、行政、教学、科研、学工、分团委学生会等各项内容。

　　3、师资队伍建设及现状

　　( 1 )管理院现有教职工29人，含郑蒲港校区2人。其中教授2人、副教授5人。

　　( 2 )3名教师在职攻读博士学位，其中河海大学1人，南京农业大学1人，南京航空航天大学1人。

　　( 3 )1名教师晋升为副教授，3名教师晋升为讲师。

　　4、教育教学及科研成果

　　( 1 )全年完成2个校区的教学工作量总计3.36万课时，累计安排了557人次专兼职教师上课。

　　( 2 )申报了校级重点学科1项——工程管理。

　　( 3 )公开发表论文18篇，其中EI1篇，SCI 2篇，学报、核心期刊论文7篇。

　　( 4 )申报纵向教研、科研项目共16项，其中获批立项12项。

　　( 5 )教师获得校级以上评优共计11项，其中一名教师获市级奖项1项。

　　( 6 )考取研究生41人，报考率超过10%。免试保荐1人进入澳门科技大学进行研究生阶段的学习。

　　( 7 )毕业生英语四级通过率73.64%，人力资源专业通过率达到84.78%;学位授予率99.35%;毕业率99.74%;就业率93.25%。

　　5、招生工作

　　( 1 )现有在校生2811人，占学校学生总数14279人的19.69%。

　　( 2 )计划招生共530人，实际招生共681人。(上半年经管院)超额完成学校分配给本学院的招生计划151人。

　　其中：宿州200人(实际招生221人)，淮北80人(实际招生107人)，阜阳250人(实际招生353人)。

　　( 3 ) 新生总计划数908人，实际报到总数871人，总报到率95.93%。其中，本科新生计划数765人，实际报到731人，报到率95.56%。健康服务与管理本科新专业今年已迎来第一批新生。专升本新生计划数143人，实际报到140人，报到率97.9%。

　　6.学生工作

　　( 1 )坚持辅导员谈心制度，坚持开展 “三深入”活动，获得良好的成效。

　　( 2 )做好新生军训和入学教育工作，在学工部和其他部门的指导下，对我院郑蒲港校区2020级731名新生进行了为期10天的军训，学生参训率达到了99.7%(7人因身体原因，全程跟训)，事故发生率为0，达到了预期的效果。

　　( 3 )认真做好“青马工程”，结合我院实际开展学生干部的选拔和培养。

　　( 4 )狠抓学生日常教育与管理：19级、20级早晚自习出勤率99.48%。宿舍卫生整体达到85分以上。

　　( 5 )积极做好学生奖贷助评选工作，向504名学生发放了国家助学金，共计166.5万元。有4人获得国家奖学金，奖金3.2万元;69人获得国家励志奖学金，奖金合计34.5万元;

　　7.党建工作

　　( 1 )完成总支、支部的换届工作。

　　( 2 )坚持周三学习的常态化。

　　( 3 )坚持“三会一课”制度及规范化。

　　( 4 )全面完成党员发展计划。

　　( 5 )基层制度建设系统化和规范化。

　　8.存在的不足及2021年工作展望

　　( 1 )管理院作为新建学院，基础性工作尚待加强，教师年轻，工作经验不足，教学科研积累不够、水平也急待提高，师资队伍建设任重道远，教风、学风的持续提高还需努力。

　　( 2 )2021年工作重点：狠抓教风、学风建设，着力提升年轻教师的教育教学水平，加强科研平台建设，努力夯实教学各项基础工作，系统梳理合格评估各项指标上的差距，有针对性的开展评建工作。

　　皖江工学院管理学院

　　2020年12月14日