为进一步提升本科专业人才培养方案修订工作的科学性与规范性，构建与学校发展目标相适应的人才培养体系，管理学院于12月19日上午在弘毅楼六楼会议室召开了2025版人力资源管理专业人才培养方案专家论证会。会议由管理学院副院长刘晓农主持，皖江工学院专家咨询委员会秘书长李德俊、安徽工业大学教授刘芳、安徽工业大学工商管理系主任刘翀、马鞍山红海人力资源有限公司总监王旭受邀出席会议，人力教研室主任杨慧和部分教师代表参加了会议。

　　刘晓农首先向参会专家表示热烈欢迎与衷心感谢，并简要介绍学院基本情况和人力资源管理专业人才培养现状。李德俊代表专家组表态，将积极配合学院开展论证指导工作，并强调在修订培养方案时要以国标要求为依据，锚定学校办学定位，认真考虑新文科背景下的课程设置问题。随后，杨慧对2025版人力资源管理专业人才培养方案修订思路和重点修订内容进行了详细汇报。

　　听取汇报后，与会专家在论证环节进行了深入点评和意见交流。刘芳指出，部分课程的类别与性质划分有待调整，要关注与行业发展、企业需求密切相关课程的学分与课时分配问题，突出专业核心课程地位。刘翀针对目前的课程体系设计提出了优化建议并对实践教学环节课程设置问题进行了指导。王旭结合实务经验，建议从未来服务场景出发，反推梳理就业能力要求，从而优化课程设置，提高实用性。李德俊指出要坚持市场导向和时代要求，进一步突出培养方案的特色与优势，细致推敲毕业要求及其观测指标。

　　此次论证会为人力资源管理专业人才培养方案的修订提供了重要的参考依据，为进一步优化方案、确保培养目标与行业需求紧密对接、提升人力资源管理专业人才培养质量奠定了坚实基础。(管理学院供稿)

　　撰稿：王天宇;初审：杨慧;终审：宋洪生