各学院团组织、基层团支部：

　　为全面贯彻以习近平同志为核心的党中央对共青团和青少年工作的各项重要要求，提高工作部署的落实成效，根据党中央组织部《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》(〔团组字〕1号)、共青团安徽省委组织部《关于集中开展基层团组织书记述职评议考核的工作安排》精神和全面从严治团要求，经研究决定，在全校范围内集中开展基层团组织书记述职评议考核工作。现将有关事宜通知如下：

　　一、述职评议考核对象

　　各学院分团委、基层团支部

　　二、述职考评时间、地点

　　（一）各学院分团委

　　时间：2021年3月24日(星期三)下午15:00

　　地点：F312会议室

　　（二）各基层团支部

　　各基层团支部述职评议考核工作，由各学院分团委根据实际情况开展。线上线下相结合、述职与工作会议相结合、党团组织与青年代表评议相结合，3月30日前完成，并将考核结果及时上报校团委。

　　三、述职评议考核内容

　　按照团中央、团省委工作要求和我校共青团年度工作计划等方面，根据共青团及学生会组织改革要求和各分团委年度工作目标，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。

　　四、考核方式

　　（一）各学院分团委

　　1.考核组成：根据《皖江工学院共青团工作2020年度考核方案》，包含团内评价(50%)、现场述职评议(50%)两方面内容。现场述职评议时，各分团委书记结合述职报告内容，采用PPT汇报，时间限制在6分钟以内。

　　2.考核结果：校团委根据团内评价(占50%)、现场述职评议(50%)的占比加总后，形成各学院分团委年度考核评分，对应划分“好、较好、一般、差”四个等次。

　　3.结果运用：综合评价等次为“好、较好”的学院分团委，可参评下一年度学校“五四红旗团委”的评选;综合评价等次为“一般、差”的学院分团委，校团委将约谈提醒、限期整改，并将考核结果及问题通报同级学院党总支，团组织及其负责同志一年内不得参加团内评奖评优评先。

　　(二)各基层团支部

　　各学院根据学院实际情况。可以结合基层团支部“对标定级”工作，组织开展基层团支书述职评议考核工作。

　　五、工作要求

　　开展基层团组织书记述职评议考核是团中央的明确要求，是大抓基层的重要抓手，各学院分团委要提高政治站位、强化责任担当、认真组织实施、扎实有序推进，把此项工作作为深入推动共青团改革的重要契机，充分展示工作成果，对标查找薄弱环节，在考核中差短板、找差距、促整改，进一步激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效。

　　附件1：中国共产主义青年团安徽省委员会

　　《关于集中开展基层团组织书记述职评议考核的工作安排》

　　附件2：《皖江工学院共青团工作2020年考核方案》

　　附件3：皖江工学院共青团工作考核指标

　　共青团皖江工学院委员会

　　2021年3月18日

共青团皖江工学院委员会 2021年3月18日印发

　　附件2：

皖江工学院共青团工作2020年度考核方案

各基层团组织：

　　为深化我校共青团改革创新，全面推进从严治团，科学考察学校共青团工作实绩，建立健全共青团工作考核机制，推动学校共青团事业和青年工作科学发展，结合我校工作实际，特制订本考核细则。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、团的十八大精神，按照政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团的要求，以实绩考核为重点，建立长效激励机制，为促进我校共青团事业持续创新发展提供制度保证。

　　二、考核原则

　　1.聚焦主责主业。牢牢把握团的根本任务、政治责任和工作主线，树立大抓基层的鲜明导向，推动共青团重点改革举措落地落实。

　　2.坚持系统谋划。加强工作整体联动，注重过程管理。督促基层团组织直接统筹抓好团工作，有效推动实际工作。

　　3.注重科学实施。落实团中央关于统筹规范督查检查考核工作的有关要求，进一步精减考核程序，更加注重过程管理和结果控制，综合运动网络平台、大数据技术、日常工作检查等方式，引导团组织工作重在平时、重在实效。

　　三、考核对象

　　我校各学院分团委、各基层团支部

　　四、考核时间

　　针对自然年度共青团工作进行全面考核，考核一般在当年度学期末进行。

　　五、考核内容

　　按照团中央、团省委工作部署要求和我校共青团年度考核目标任务等方面具体内容进行考核。

　　六、考核流程

　　1.认真开展自评。各学院分团委认真对照《皖江工学院共青团工作考核指标》(见附件3)，逐项逐条梳理年度共青团工作，如实填写《皖江工学院共青团工作考核评价指标自评表》自评得分(分团委书记签字、盖章)。

　　2.撰写工作总结。各学院分团委要全面详实的总结本年度工作情况，撰写不低于2000字的工作总结。工作总结要围绕2020年共青团工作要点推进情况、创新性举措和工作成效，注重用数字和事例说话。

　　自评表和工作总结，应报请学院党总支副书记同意后，提交校团委留存。

　　3.学院分团委汇报展示。各学院分团委书记在共青团工作考核交流会上主要围绕本年度共青团重点任务完成情况、特色亮点工作和工作不足思考等方面进行现场述职汇报，校团委组织现场评审。

　　七、考核方式

　　包括团内评价(占50%)、汇报展示(占50%)两方面内容。

　　1.团内评价。由校团委具体实施。各学院分团委根据2020年学校共青团考核指标等内容进行自评得分，向校团委报送自评得分表、工作总结及大局贡献度中的相关证明材料(引领力、组织力、服务力三个类别不需报送支撑材料)，由校团委审核后结合学院自评得分得出团内评价分值。其中，青年大学习、智慧团建、学社衔接率等硬性指标由校团委根据日常监控情况核实分值。

　　2.汇报展示。由校团委组织共青团工作考核交流会进行考核。测评票分为AB票，其中，A票为校团委组建的评审工作组对学院团委的汇报展示进行评审打分。B票为各二级学院根据述职交流情况进行互学互评打分。

　　3.成绩汇总。校团委将团内评价、汇报展示分别按照50%的占比加总后，形成各学院分团委年度考核评分，并连同校团委平时掌握的有关材料等，共同形成年度考核结果。

　　八、结果评定及运用

　　1.考核结果。分为优好、较好、一般、差。

　　2.一票否决。有重大舆情或重大情况不及时报送造成严重后果的;严重违反团中央加强团干部管理的措施，造成不良后果的;造成安全事故或重大安全隐患的，在一定范围内通报批评，并取消当年的考核资格和有关奖项的参评资格。

　　3.一票肯定。年度共青团工作中，取得“创青春”大学生创新创业大赛、志愿服务项目大赛、“挑战杯”大赛等中获得省级一等奖(金奖)及以上奖项以及在共青团工作中取得重大创新突破的学院分团委，经评议，可以直接获评年度考核“好”。

　　4.结果运用。校团委将按照年度考核得分，并结合全年工作表现，对各基层分团委年度工作进行综合评定，作为各学院分团委参加上级团组织及学校共青团系统各项评先评优工作的主要依据。考核结果为“好”的学院分团委，可参评下一年度学校“五四红旗分团委”评选。

　　九、工作要求

　　1.切实提高思想认识。考核是对工作成效进行系统梳理总结的重要手段，目的在于查找不足、推动工作。各学院分团委要高度重视考核工作。深刻理解开展共青团工作考核是提升我校共青团工作科学化水平的有效途径，对于推动共青团工作持续深化落实具有积极地指导作用。

　　2.确保工作落实落细。各学院分团委要按照考核指标要求执行，确保指标数据质量。要及时上交工作总结及自查评分表，总结材料应紧扣要求撰写，重点突出、主题鲜明，力求言简意赅，多用数据佐证，多用事实说话，客观反映本年度工作情况，确保内容真实、数据准确，以保考核工作顺利有序进行。

　　3.材料报送时间及要求。各学院分团委报送电子版考核材料包括：自评表、工作总结和支撑材料三部分，请以学院命名将压缩包发送至校团委邮箱3044556908@qq.com，其中，支撑材料只需报送考核细则中“大局贡献度”部分，报送的支撑材料要与考核内容密切相关，建立相关文件夹，将照片、扫描件等印证材料对应放入。纸质材料包括：自评表(分团委书记签字、盖章)。

　　以上材料请于2021年3月23日16:00前完成报送。

　　附件3

　　皖江工学院共青团工作考核指标体系