为建设一支高素质的领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等文件，结合我校实际，制定本办法。

　　一、指导思想

　　认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实全面从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。

　　二、干部选任原则

　　(一)五湖四海、任人唯贤原则;

　　(二)德才兼备、以德为先原则;

　　(三)注重实绩、群众公认原则;

　　(四)民主、公开、竞争、择优原则;

　　(五)民主集中制原则。

　　(六)有利于学校事业发展需要，有利于调动所有教职员工的积极性。

　　三、任职条件和资格

　　除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》的基本条件和资格条件外，还需具备以下任职条件和资格：

　　1、政治素质好，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，在学校的改革和发展、稳定中艰苦创业，做出实绩。

　　2、组织领导能力强，熟悉高等教育事业的特点和规律，具有履行岗位职责所必须的理论水平与政策水平，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有强烈的事业心和责任感，工作实绩突出。

　　3、清正廉洁，遵纪守法，能正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，自觉接受群众的监督，群众威信高。应当具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好。

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　四、干部任用期限

　　处、科级干部实行任期制，自2018年7月起，每个任期为2年。

　　五、工作程序

　　(一)召开学校教职员工大会，颁发河海大学文天学院2018年干部新一轮聘任实施办法;按机构设置公布干部职位、资格条件等;所有处、科级干部都必须进行新一轮聘任。

　　(二)公开选拔

　　1、报名

　　根据学校文件，有意向的全体教职员工均可填写《河海大学文天学院2018年处、科级干部岗位意向表》;可填写处级岗位(正处、副处和助理)和科级岗位(正科和副科)两栏，或填写其中一栏。

　　2、资格审查

　　组织人事、纪检等相关部门对申请人员进行资格审查。

　　3、学校将成立2018年干部新一轮聘任工作组综合推荐、资格考核等意见，提出拟任人选，学校院务会研究票决拟任人选并报董事会批准。

　　六、时间安排

　　一是动员填写意向阶段，时间为7月5日前;

　　二是处级选拔任用阶段，时间为7月上旬;

　　三是科级选拔任用阶段，时间为7月中旬。

　　七、纪律

　　一是严格干部选拔任用纪律要求，大力营造风清气正的选人用人环境。

　　二是在干部选拔任用过程中，所有应聘的同志必须讲政治、扬正气、守纪律，以积极的心态接受选拔任用。参与选拔任用工作的同志要讲党性，严守纪律，确保干部选拔任用工作顺利完成。

　　三是在干部选拔任用工作期间，原任的中层干部必须坚守岗位，履行职责，待新任领导到岗交接完毕方可卸任。

　　四是在交接过程中，交方必须列出清单，全面详细移交所有材料，严格程序，双方签字。一旦违反规定并查实，将取消任职资格。

　　八、本办法由院务部、党务部负责解释。