皖江工学院人力资源部组织召开 银龄教师聘用工作推进会
2024-09-25 10:51:55
为深入贯彻落实教育部等十部门联合印发的《国家银龄教师行动计划》通知精神，加强学校师资队伍建设。9月6日上午，人力资源部就银龄教师聘用工作在明德楼417会议室召开专题会议。校长吴继敏、各相关职能部门负责人以及各二级学院院长参加了会议。
首先，吴继敏对银龄教师聘用工作发表讲话，对银龄教师的聘用现状以及聘用要求向参会人员进行了简要介绍,他强调银龄教师聘用工作是学校师资队伍建设工作的重要部分，对学校合格评估工作有着重要影响，要求各相关单位以学校合格评估的要求进行对标对表，按时按质按量圆满完成银龄教师的引进聘用工作。
随后，人力资源部常务副部长宗晓雪就银龄教师聘用工作现状、银龄教师聘用政策以及银龄教师待遇及工作量标准向参会人员做了介绍。她指出，要严格按照学校关于银龄教师队伍建设的政策要求，做好银龄教师队伍的引进与稳定工作。科技部部长胡钢、教务部常务副部长孙娴分别就教学科研岗的聘任要求以及银龄教师的教学工作量要求向参会人员做了补充介绍说明。院务部、后勤保障部相关负责人就银龄教师的办公室及宿舍安排等后勤保障工作向参会人员做了简要介绍。
最后，各学院院长就银龄教师引进工作中的重点、难点问题向各相关职能部门进行沟通、询问，各相关职能部门负责人结合我校银龄教师引进的相关政策对所提问题进行了一一解答。
赓续初心，薪火相传，银龄教师的加入，提高了我校师资队伍水平，推动了师资队伍建设。此次会议的召开，为学校银龄教师的引进工作指明了方向，为后期银龄教师队伍建设工作奠定了良好基础。
首先，吴继敏对银龄教师聘用工作发表讲话，对银龄教师的聘用现状以及聘用要求向参会人员进行了简要介绍,他强调银龄教师聘用工作是学校师资队伍建设工作的重要部分，对学校合格评估工作有着重要影响，要求各相关单位以学校合格评估的要求进行对标对表，按时按质按量圆满完成银龄教师的引进聘用工作。
随后，人力资源部常务副部长宗晓雪就银龄教师聘用工作现状、银龄教师聘用政策以及银龄教师待遇及工作量标准向参会人员做了介绍。她指出，要严格按照学校关于银龄教师队伍建设的政策要求，做好银龄教师队伍的引进与稳定工作。科技部部长胡钢、教务部常务副部长孙娴分别就教学科研岗的聘任要求以及银龄教师的教学工作量要求向参会人员做了补充介绍说明。院务部、后勤保障部相关负责人就银龄教师的办公室及宿舍安排等后勤保障工作向参会人员做了简要介绍。
最后，各学院院长就银龄教师引进工作中的重点、难点问题向各相关职能部门进行沟通、询问，各相关职能部门负责人结合我校银龄教师引进的相关政策对所提问题进行了一一解答。
赓续初心，薪火相传，银龄教师的加入，提高了我校师资队伍水平，推动了师资队伍建设。此次会议的召开，为学校银龄教师的引进工作指明了方向，为后期银龄教师队伍建设工作奠定了良好基础。
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