为加强教学质量建设，更好地组织教学活动的开展，9月4日下午，管理学院人力资源管理教研室召开了工作会议。教研室主任与副主任、专任教师参加会议。会议由教研室主任杨慧主持，副主任吴淑梅作会议补充与总结。

　　杨慧从开学教学检查、请假制度、工作量安排、职称评定要求、师德师风建设五个方面对教研室的建设工作内容进行诠释，并结合自己多年的教学管理经验提出了合理化的建议，为新入职教师教学工作的开展提供了指导。最后，主任再次强调，教师要高度重视师德师风建设，恪守师德师风准则，明确自身定位，处理好与学生之间的关系，更好地完成教书育人工作。

　　吴淑梅对会议内容作补充，指出，教师要积极投身科研工作，深入基础研究和应用性研究，加强自身知识能力的培养，指导学生参与学科竞赛，推动学科发展和社会进步，培养创新思维和实践能力。

　　此次会议意义重大，为新老教师教学工作提供了经验沟通和共享的机会，为新教师今后教学工作的开展提供了更多的思路和启示。同时，使教师更加清晰地认识到人力资源管理教研室的建设和发展离不开每位成员的参与和贡献。

　　(管理学院 供稿)

　　撰稿：左季季;初审：李欢;终审：宋洪生