长虹美菱股份有限公司是中国家电行业著名的上市公司之一，属于国资委管辖的大型国有企业，经营范围主要为电冰箱（柜）、空调的、洗衣机的生产和销售。目前拥有合肥、绵阳、江西、巴基斯坦四大冰箱（柜）、空调生产基地，其中合肥基地（总部）位于合肥市经济开发区莲花路2163号的长虹美菱工业园内，占地面积1800余亩，本部拥有员工9000多人，具有年产800万台电冰箱（柜）、深冷冰箱的生产能力。公司主导产品美菱冰箱是国家免检产品、首批中国名牌产品，美菱品牌被列入中国最有价值品牌。

一、岗位及专业需求                                                                     

方向	岗位	人数	要求专业
技术类	设备维修储备、焊接技术储备、储备品质检验员、储备仓储、储备工艺技术员	50	机械制造、机电一体化、制冷与空调、计算机技术、电气自动化、模具制造专业、数控技术等理工类专业
管理类	车间班组长，质检员，行政后勤管理员	20	专业不限

备注：大中专及以上、身体健康，服从公司调剂

二、工作时间及薪资福利介绍

项目	内容
薪资待遇	综合薪资第一个月4800-5500元/月（含餐补15元/天）；第二个月陆续转为技术类岗位，综合薪资5000-7000元，长白班
保险福利	实习毕业后购买五险一金，公司定期组织员工每年一次健康体检、高温补贴、利用节假日组织到合肥周边游玩
后勤保障	带独立卫生间的空调4-6人间，实习期间住宿、电费、全免费，住宿区无线网全覆盖；篮球场、足球场，合家福生活超市。

三、职业发展规划
     1、培养周期

序号	培养期	阶段内容	岗位安排	岗位薪酬（含工龄工资）	备注
1	0-3个月	岗位实习； 核心技能岗位培养、见习； 核心技能岗位独立操作	核心技能岗周边岗位	4800--5500	按A类岗位津贴标准发放
2
3
4	3个月以后	选拔进入基地后备班长人才库	专项培训	5000--7000	除岗位津贴外，同时享受后备班组长补贴标准
注：1.返修工、部件主操、机动等岗位培养时间可适当延长； 2.部分岗位培养时间按《设备操作证管理规定》执行。 3.条件优秀可放宽，后备班长津贴见合肥基地薪酬方案。				薪酬里不包含餐补15元/天、内部专项考核等。

   2.发展通道
    ①、师徒制
 

成长周期	时间节点	详细安排	薪酬	负责人	备注
适应期	0-1个月	Day1:入职；                 Day2：安全培训；           Day3：工厂参观+培训；	按A类岗位标准执行	招聘组	中专后备班长培养周期 比大专生延迟半年。
实习期		核心技能岗周边岗位               第一周：8h工作制；           第二周：10h工作制；           之后正常工作制		线体体长  运管部
成长期	2-6个月	核心技能岗见习、培养
	7-12个月	第一次后备班长选拔	除岗位津贴外，还享受后备班长津贴；任命班长后按班长待遇执行
	13-18个月	第二次后备班长选拔
成才期	19-21个月	第一批后备班长考评及任命
	22-24个月	第二批后备班长考评及任命
提拔期	24-36个月	可晋升为带班班长/调度	按带班班长/调度薪酬执行

 
       ②、发展过程
 
       技能通道：操作工→核心技能岗位→初级工→中级工→高级工→技师
 
       管理通道：操作工→核心技能岗位→班组长→专业职岗位→管理职岗位
 
 
四、应聘须知
     投递简历--通知面试—签订就业协议—通知报到—办理入职手续（身份证原件、复印件5张、一寸照片5张）
     联系人： 张老师
     地  址：安徽省合肥市经济开发区莲花路2163号(市内乘车至明珠广场转601在卧莲路口下）

    
    报名方式——扫码投递简历

   
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